不管是剛畢業的大學生、或是已經畢業的社會考生，“公考熱”的推動下，大學畢業生占據公考的絕大多數。從歷年報考人數上和高校畢業生情況來看，近年來的“千軍萬馬”過獨木橋的公考，主要有以下三點原因：一是公考招聘崗位本身的誘惑力，二是越來越多的大學畢業生，就業難度越來越大，三是工作對應屆畢業生的歸屬感較低。
公務員考試和高考一樣都很嚴格，經過嚴密的篩選，公平公正。要考生有足夠強的實力，進入筆試進入面試，最終折桂。這樣的安排下來，也為寒門學子開辟了一條道路，讓更多的人能參與到這些考試中來。但考試競爭也是非常激烈的，千人、百人爭搶一個職位屢見不鮮，能上岸的畢竟是少數。那么，問題來了，你知道這些少數人，他們具備哪些特質么？ 1、首先，專業對口 公務員考試招考人數是根據每個招聘單位的需求老發布公告進行招聘的，他就對考生的專業有一定的要求。專業對口的考生，要想報考這個崗位，是不是就很容易呢？但是，專業也要分為熱門專業和冷門專業，熱門專業每年招收的學生很多，相對應的畢業生也就有很多，招考單位總有飽和的時候，這個崗位競爭就會很大；偏冷門的專業，高考后很少有學生去讀書學習，每年的畢業生也就不多，崗位總有缺口，相同的招聘人數，這個崗位是不是就競爭減小啦。競爭最大的是三不限崗位，報考人數非常多，招聘人數不多，競爭就非常大。 2、其次，具有基層工作經驗 基層工作經驗主要是：服務基層項目人員——指三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官等。具有兩年以上基層工作經歷的人員——指黨政機關、國有企事業單位、村社區組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷�！ � 不管是國家公務員考試或是地方公務員考試，亦或是事業單位考試，我們都會在崗位表后面看到“具有基層工作經驗”這幾個字�；鶎庸ぷ鳁l件比較艱苦、環境比較惡劣，很多考生都是從小在父母的嬌寵下長大，只有少數任會去參加基層工作并能堅持兩年或者三年的，這就讓基層工作經驗比較難得�！ � 公務員考試和事業單位等的考試，都會預留一些崗位給具有基層工作經驗的考生，其他人士不可以報考。這對于具有基層工作經驗、又具有學歷的應考生來說，是不是競爭壓力小呢？ 3、最后，認真準備考試的考生 世界上的任何難事，都抵不過一個認真。每年的考試，雖然人非常多，但在這些人中，有多少人是認真準備過的、有多少人能堅持到最后？很大一部分人都是去“裸考”，美名其曰：漲經驗、看題型。這一部分人也許有人會考上，但那是非常非常少。只有經過長期的備考準備，經受風吹雨打，內心掙扎的考生，“上岸”才是必然。 相關推薦：2018國家公務員考試培訓輔導簡章
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