內蒙古自治區直屬行政機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員

內蒙古自治區公務員局關于開展2017年自治區直屬行政機關和參照公務員法管理單位

公開遴選公務員（工作人員）工作的公告

     為優化自治區直屬行政機關和參照公務員法管理單位（以下簡稱參照管理單位）公務員（工作人員）隊伍結構，自治區公務員局決定開展2017年公開遴選公務員（工作人員）工作�，F將有關事項公告如下：

    一、遴選職位

    本次公開遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位，遴選職位情況可登陸內蒙古人事考試信息網（http://www.impta.com）進行查詢。報考人員如需咨詢遴選職位有關事項，可根據《遴選職位表》公布的電話與遴選單位聯系。

    二、報考范圍和條件

    （一）報考范圍：

    1．內蒙古自治區盟市及以下機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考機關和參照管理單位。

    2．內蒙古自治區盟市及以下參照管理單位已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考參照管理單位。

    3．內蒙古自治區直屬機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的公務員或工作人員也可報考。

    所有報考人員均須按照干部管理權限經所在單位或組織人事部門同意。

    （二）報考人員應具備下列資格條件：

    1．具備良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

    2．具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷。

    工作經歷計算截止時間為2017年10月。

    在自治區級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，均可視為具有基層工作經歷。

    基層工作經歷時間可累計計算。

    3．公務員或參照管理單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。

    4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

    5．大學本科及以上文化程度。

    6．年齡在35周歲以下（1981年10月24日后出生），另有規定的以職位表為準。

    7．職務為主任科員及以下（含鄉科級領導職務）。

    8．身體健康。

    9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

    10．法律、法規規定的其他條件。

    （三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

    1．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

    2．受處分期間或者未滿影響期限的。

    3．按照國家和內蒙古自治區有關規定，未滿工作服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

    4．尚在新錄用公務員試用期的。

    5．法律、法規規定的其他情形。

    三、報名程序

    （一）報名

    本次公開遴選報名采取報考人員個人自愿并經組織同意的方式進行，報名時間為2017年10月24日9:00至10月30日17:00。具體步驟如下：

    1．報考人員登陸內蒙古人事考試信息網（http://www.impta.com）進行網上報名，按照要求填寫報考信息。在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫學習、工作起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。

    2．報考人員上傳本人近期2寸正面免冠證件照（照片格式應為jpg格式，20Kb以下）。

    3．報考人員填寫報考信息后，應反復核對所填信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《內蒙古自治區公務員公開遴選審批（備案）表》（以下簡稱《遴選審批表》），并認真核對每一項信息，發現錯誤請及時修改。

    特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

    4．報考人員將《遴選審批表》按干部管理權限報工作單位或組織人事部門審核蓋章。

    5．報考人員將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至遴選單位，各遴選單位傳真電話見《遴選職位表》。

    未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考人員限報一個職位，多報無效，報考人員須持二代居民身份證報名和參加考試。報考人員應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

    （二）查詢資格審查結果

    各遴選單位收到報考人員傳真的《遴選審批表》后，對其進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考人員可于2017年10月25日9:00至10月31日17:00期間登陸報名系統查看資格審查結果。

    對只進行網上填報，未按照要求傳真《遴選審批表》，以及不按要求規范填寫的報考人員，不予進行資格審查。

    （三）報名確認

    通過資格審查的報考人員登陸網站查詢報名結果，并通過網上支付工具，于10月25日9:00至10月31日24:00期間登陸內蒙古人事考試信息網繳納筆試考務費100元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

    （四）職位取消

    報名截止后，各遴選職位報考人數與計劃遴選人數的比例達到5：1，方可開考。達不到規定開考比例的，將取消遴選職位或相應核減計劃遴選人數。遴選職位取消的報考人員，予以退費。

    （五）打印準考證

    2017年11月9日至11月10日，完成報名確認的報考人員可登陸內蒙古人事考試信息網，自行下載打印準考證（A4紙）。

    四、考試

    考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文（言）答題，對不按規定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

    （一）筆試

    1．筆試科目與內容。筆試科目為一科，由自治區公務員局統一組織。主要測試報考人員的政策理論水平、基本知識素養、分析和解決實際問題能力、公文寫作能力等綜合素質。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

    2．時間和地點。筆試時間為2017年11月11日（星期六）上午9:00—12:00�？荚嚨攸c設在呼和浩特市（具體地點詳見準考證）。報考人員須持本人二代居民身份證和準考證參加筆試。

    3．成績查詢。2017年11月中旬，報考人員可登陸內蒙古人事考試信息網查詢筆試成績。

    （二）面試

    1．面試公告。報考人員可于2017年11月中旬至12月上旬登陸內蒙古人事考試信息網，查看面試公告及相關通知。

    2．資格復審。面試之前，自治區公務員局和各遴選單位對進入資格復審范圍人員進行資格復審。進入面試資格復審范圍人員根據筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數與計劃遴選人數3：1的比例確定，并在內蒙古人事考試信息網進行公布。進入資格復審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試資格復審。

    進入面試資格復審范圍人員應攜帶本人二代居民身份證、學歷學位證書、《遴選審批表》原件，《公務員登記表》和任職文件復印件（復印件須有組織人事部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關證明材料原件，到指定的地點進行資格復審。未按時到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。

    資格復審合格人員，發放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

    資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡?環?媳?繼跫?⑺?畋ǜ鋈誦畔⒂胨?種ぜ?環?約耙?髦匾?畔⒒蛺峁┬榧僦っ韃牧希?宦扇∠?媸宰矢瘛?/span>

    3．面試形式。面試由自治區公務員局組織實施，主要測試應試者履行職位職責的基本素質和能力。

    4．總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考試總成績，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列；筆試和面試的成績都相同，則報經自治區公務員局同意后加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。

    五、體檢和考察

    面試結束后，自治區公務員局根據報考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。計劃遴選人數為1人的職位，按照2:1確定體檢考察人選；計劃遴選人數超過1人的職位，按照1.5:1確定體檢考察人選。

    （一）體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

    （二）考察。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德能情況、工作實績和群眾認可程度�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據實寫出考察報告、考察材料�？疾鞂ο笏�在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

    因體檢、考察不合格出現缺額的，經自治區公務員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

    六、公示、考察期和辦理相關手續

    （一）公示。各遴選單位根據報考人員考察情況、體檢結果和職位要求，按照干部管理權限，集體研究擇優確定擬遴選人員，報自治區公務員局審核同意后，分別在內蒙古人事考試信息網和擬遴選人員原工作單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。因上述原因出現的缺額，經自治區公務員局同意，可在體檢、考察合格人員范圍內擇優確定遞補人員，并進行公示。

    （二）崗位考察期。擬遴選人員的崗位考察期為3個月�？疾炱趦�，由遴選單位對擬遴選人員進行考察。擬遴選人員在遴選單位考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級�？疾炱诓缓细竦�，取消遴選資格，回原單位工作。

    報考人員在本次遴選進入崗位考察期前，因參加其他遴選進入崗位考察期或者參加事業單位編制內公開招聘進入試用期的，取消本次遴選資格。

    （三）辦理相關手續�？疾炱跐M合格的，報自治區公務員局審批備案后，辦理調動和任職手續。

    七、其他

    （一）對報考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期發現弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考人員在遴選過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、今后不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

    （二）建立公務員公開遴選誠信檔案�？忌�要慎重選擇報考職位，如自愿放棄遴選資格，須在筆試和資格復審環節提出，之后放棄的，記入考生誠信檔案，同時取消其今后參加公開遴選的資格。

    （三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員遴選考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

    （四）對于遴選后可能出現的夫妻兩地分居、子女上學等問題，遴選單位不負責解決，建議可能出現以上問題者慎重報考。

 

政策咨詢電話：
自治區公務員局：0471—6946430、6946330
考務咨詢電話：
自治區人事考試中心：0471—6601158、6601713、6601706
咨詢電話開通為上午9:00—12:00時，下午14:30—17:00時，法定節假日除外。

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